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    2019年杭州師范大學小學全科和中學緊缺學科教師定向培養招生簡介

    發布者:招生辦 發布時間:2019/6/24 0:00:00



    根據《浙江省中小學教師隊伍建設“十三五”規劃》精神,2019年我校將繼續開展本科學歷層次的小學全科及中學緊缺學科教師定向培養招生工作。有關招生事項簡介如下:

    一、招生對象

    小學全科教師定向培養計劃面向全省實施,各市、縣(市、區)均可申報;中學緊缺學科教師定向培養計劃僅面向省政府確定的26個經濟欠發達縣和5個海島縣(市、區)實施,以縣(市、區)為單位申報。教師定向培養需求須以縣級及以上人民政府以正式文件的形式向省教育廳申報,要求明確學科、數量、生源地要求及培養院校意向等信息。

     

    二、招生計劃

    2019年杭州師范大學小學全科教師定向培養計劃招生128人,中學緊缺學科教師定向培養計劃招生127人。

     

    三、招生錄用原則

    堅持“信息公開、擇優選拔、協議錄取”原則。招生錄取安排在普通類提前批進行,只招第一院校志愿報考的考生。省教育考試院根據考生志愿,按高考總分從高到低(總分相同時按位次),按照招生計劃1﹕1.2的比例,向有關高校提供考生名單,并由相關高校將名單抄告有關縣(市、區)。縣(市、區)教育部門根據相關高校提供的名單組織考生面試和體檢,面試成績為“合格”與“不合格”兩個等級,面試成績不計入高考總分。對面試和體檢合格的考生,按志愿優先、高考總分從高到低(總分相同時按位次)原則,根據招生計劃數確定定向培養考生,并按要求公示3天。公示無異議的,由縣(市、區)教育部門商同級人力社保部門后,與考生簽訂定向培養就業協議,并將已簽訂協議的考生名單報相關高校。

    因考生放棄、戶籍不符、面試和體檢不合格等造成缺額的,可依次遞補。省教育考試院按各縣(市、區)確定的已簽訂協議考生名單進行投檔,相關高校按規定進行錄取。錄取結束后,相關高校需將定向培養生名單抄送當地教育、人力社保部門備案。

     

    四、培養模式

    教師定向培養采用承擔師范生培養任務的高等院校與用人單位共同制定培養方案、聯合培養、定向就業的模式。

     

    五、培養經費

    錄取考生在校期間的學費、住宿費和生活費等,原則上由縣(市、區)財政給予全額或部分補助,可采用入學繳納或畢業到崗后補償等形式落實。具體支付方式應在定向培養就業協議書中明確。

     

    六、就業政策

    參照省“雙學科”復合型高中教師定向培養和教育部直屬師范大學公費教育師范畢業生有編有崗的政策精神,畢業后由當地教育局按照定向培養就業協議統一調配到具有事業編制的小學全科或中學緊缺學科教師崗位任教。

    2019年杭州師范大學小學全科和中學緊缺學科教師定向培養招生計劃

    具體招生計劃數以省招生主管部門公布的數據為準。




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